No decorrer do desenvolvimento dos estudos sobre a melhor gestão dos negócios houve uma maior compreensão sobre a necessidade de se valorizar e incentivar as pessoas que são os responsáveis pelo andamento de uma empresa. Desde então, a Administração de Recursos Humanos tem recebido destaque na melhoria e investimento em pessoas, pois mediante a identificação e realocação de talentos os objetivos e metas de um negócio são alcançados.
CARDOSO, M. M. G.; SILVA, P. R. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá: UniCesumar, 2019.
Considerando o texto e os estudos na disciplina, analise as afirmativas a seguir.
I. A Administração de Recursos Humanos (ARH), refere-se a uma área de extrema importância para que um empreendimento alcance sua eficiência e eficácia.
II. Os resultados organizacionais são alcançados com o trabalho em conjunto das pessoas que integram uma empresa, pois existe uma mobilização de todos em busca de um objetivo em comum.
III. Como uma das principais dificuldades dentro da Administração de Recursos Humanos existe a impessoalidade, pois somente os objetivos coletivos da empresa podem ser alcançados em detrimento de objetivos individuais.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Alternativa 5.
Entenda que, na Administração dos Recursos Humanos é essencial para o alcance dos resultados pretendidos pela organização. Na prática, os profissionais desta área trabalham na escolha dos candidatos mais adequados - com habilidades e competências específicas - para o atendimento das necessidades internas.
Por fim, cabe destacar que os treinamentos e ações de desenvolvimento geram benefícios para toda a empresa.
Até a próxima!
Caro winederrn
Por gentileza, a afirmativa 3 se encontra em qual pag? pois para mim ela não está correta, no que diz: "somente os objetivos coletivos da empresa podem ser alcançados em detrimento de objetivos individuais." > o livro nos diz que: colaboradores podem ser promovidos, daí eu já alcanço um objetivo individual . Na pag. 14 diz: As pessoas são importantes dentro das organizações pq as organizações não funcionariam sem as pessoas e tbm as pessoas dependem das organizações p/ atingir seus objetivos pessoais e individuais.