Question

No decorrer das décadas as organizações procuram formas de otimizarem sua gestão e melhorar seus ganhos frente a grande concorrência imposta pela globalização. Nesse contexto, os gestores desenvolveram estudos que possibilitassem uma melhor administração e os estudos da cultura organizacional passaram a despertar grande interesse dos pesquisadores, tendo em vista que esse comportamento pode influenciar diretamente o bom desempenho das organizações. Torna-se relevante estudar e compreender as práticas existentes na cultura organizacional de grandes corporações de sucesso.



SILVA, Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: Unicesumar, 2017.


Sobre a cultura organizacional, leia e analise as afirmativas a seguir:



I. A cultura organizacional é a seleção de bons parceiros na comunidade, junto com o estabelecimento de metas realistas e a capacitação adequada da equipe gerencial.

II. Ela também pode ser definida como um processo que envolve a construção de significados através da interação social, sendo a comunicação algo essencial na construção da cultura organizacional.

III. A maneira como uma empresa se posiciona e se comporta dentro do ambiente corporativo com suas crenças e valores define a cultura organizacional adotada.



É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I e III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Vou de ( Alternativa 4:II e III, apenas.)

Answer 2

Na questão "No decorrer das décadas as organizações procuram formas de otimizarem sua gestão e melhorar seus ganhos frente a grande concorrência" podemos afirmar que;

Resposta: Alternativa 4:  II e III, apenas.

Explicação:

Vamos analisar a assertiva incorreta;

I. Incorreta

A cultura organizacional NÃO é a:

• seleção de bons parceiros na comunidade,
• junto com o estabelecimento de metas realistas
• e a capacitação adequada da equipe gerencial.

A cultura organizacional é:

• o conjunto de características e valores de uma empresa
• estabelecendo comportamentos institucionais dos empregados dentro da própria organização assim como com pessoas externas

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