No decorrer da vida, existem diversos momentos que necessitamos de apoio sentimental para continuar na busca de determinadas metas e não desistirmos no percurso, é o caso dos estudos, em que muitos alunos precisam de motivação para manter-se no processo. A situação citada é relativamente comum nos cotidianos e vincula-se ao âmbito familiar do indivíduo, visualizando este vínculo entre o comportamento humano com a motivação, surge no âmbito empresarial através da escola comportamentalista, o uso da motivação no trabalho para melhorar os índices de produtividade.
STRUET, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2018.
Com base nesta informação, estabeleça a relação entre as asserções a seguir:
I. O propósito das teorias da administração é predizer o comportamento: a motivação é um comportamento em si, não é desempenho.
PORQUE
II. Motivação se refere à ação e as forças internas e externas que influenciam a escolha de ação de um indivíduo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Soluções para a tarefa
A alternativa 4) é a correta.
A motivação é o que move os indivíduos, quando os colaboradores não estão devidamente motivados, torna-se difícil cumprir metas, entregar trabalhos a tempo e com a qualidade de sempre, isso não é desculpa para um trabalho mal feito ou entregue fora do prazo, mas é um problema grave.
A motivação aumenta a produtividade de forma geral, a vontade de trabalhar, bater metas e entregar trabalhos o mais rápido possível está diretamente ligada com a motivação.
Tendo em vista a complexidade do ser humano, a motivação não é apenas monetária, até mesmo o simples ato de ser reconhecido já é um fato motivador.
Espero ter ajudado!
O propósito das teorias de motivação é predizer o comportamento: a motivação não é comportamento em si, e não é desempenho; pag 82 livro conceitos da administração.
observe o não (não é comportamento em si) se o livro tiver correto a questão certa é asserção 1 falsa e 2 verdadeira.