Question

No decorrer da formação profissional de um indivíduo este absorve informações relevantes a atividade que pretende desempenhar, porém não é apenas no ambiente acadêmico que este fato ocorre, as vivências e experiências que teve no decorrer da vida tem um grau considerável de relevância. A unificação dessas informações caracteriza o conhecimento que este indivíduo possui, ou seja, por mais que duas pessoas tenha a mesma formação, seu diferencial para seus possíveis empregadores será suas vivências e as particularidades de seus conhecimentos, pois antes as empresas priorizavam apenas o investimento na produção, hoje o foco se divide com pessoas que possibilitem melhores resultados produtivos de acordo com suas aptidões. FILLIPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá – PR.: UniCesumar, 2018. Diante deste cenário e também no conceito de sociedade do conhecimento trabalhado na disciplina, analise as alternativas abaixo e em seguida assinale aquela que melhor condiz com o texto apresentado. Alternativas Alternativa 1: Capital Social. Alternativa 2: Capital Humano. Alternativa 3: Investimentos Humanos. Alternativa 4: Valores de conhecimentos. Alternativa 5: Desenvolvimento intelectual.

Answer 1

Alternativa 2

Temos que o Capital Humano refere-se a todos os valores que os indivíduos que trabalham em uma empresa possuem de modo a transformá-la, captando novos recursos e gerando mais lucro.

Dessa forma, o funcionário é visto como um ser dotado de capacidades intrínsecas que podem vir ou não através de seu conhecimento universitário. Além disso, leva-se em consideração outros fatores, como por exemplo, a inteligência emocional.

Answer 2

A Alternativa correta é: Capital Humano