No contexto organizacional em que vivemos há uma procura significativa pelos processos que são utilizados para desenvolver as competências e habilidades tanto de líderes, quanto de liderados que buscam um melhor desempenho no mercado de trabalho. Dentre as inúmeras possibilidades de abordagens, podemos destacar o mentoring, o counseling, a terapia e a consultoria.
PIZZAIA, Angela Ferreira de Lima. Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020 (adaptado).
Considerando o enunciado e as abordagens citadas, avalie as afirmações a seguir:
I. O foco da terapia é o passado do cliente, lidando com sua saúde mental.
II. O foco da consultoria é procurar ofertar soluções acerca de um assunto específico, atendendo a demanda e os objetivos do seu cliente.
III. O mentoring é um modelo de tutoria e aconselhamento realizado por uma pessoa que possua uma vasta experiência e conhecimento da sua área de atuação.
IV. O counseling possui o objetivo de aconselhar o cliente, clareando suas alternativas, sanando os seus problemas através da indicação da melhor opção de escolha.
É correto o que se afirma em:
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: II e IV, apenas.
Alternativa 3: III e IV, apenas.
Alternativa 4: I, II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.
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Resposta:
I, II, III e IV.
Explicação:
Página:56
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5 - I, II, III e IV. Pág 56-62 do Livro "Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas" - 2020.