No contexto descrito, as sociedades vivenciam mudanças constantes nas ferramentas de comunicação que afetam os processos produtivos nas empresas. Na esfera do trabalho, tais mudanças têm provocado:
A- o aprofundamento dos vínculos dos operários com as linhas de montagem sob influência dos modelos orientais de gestão.
B- o aumento das formas de teletrabalho como solução de larga escala para o problema do desemprego crônico.
C- o avanço do trabalho flexível e da terceirização como resposta às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos.
D- a autonomização crescente das máquinas e computadores em substituição ao trabalho dos especialistas técnicos e gestores.
E- o fortalecimento do diálogo entre operários, gerentes, executivos e clientes com a garantia de harmonização das relações de trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Olá
A consequência das revoluções técnico-científicas é a possibilidade da flexibilização da jornada de trabalho, de novos regimes contratuais (terceirização) e uma reestruturação na maneira como o colaborador realiza o seu trabalho.
Tudo isso ocorre em função do desejo das organizações em diminuírem os seus custos de produção, tal como minimizarem as possibilidades de ocorrer o erro humano. O resultado disso é a terceirização e a automação dos processos produtivos e até mesmo na prestação de serviços.
Portanto, a alternativa C é a correta.
C- o avanço do trabalho flexível e da terceirização como resposta às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos.
Atualmente, observamos o avanço de trabalhos com cargas horárias e especificações de contrato flexíveis, além da terceirização, que nada mais é que uma modalidade de trabalho em que o contrato é realizado entre a empresa e outra prestadora de serviços e não diretamente entre empresa e funcionário.
Isso é muito comum de vermos por exemplo, quando uma empresa contrata uma terceirizada para cuidar do setor de limpeza.
Essas alterações ocorrem em resposta às demandas por inovação e devido à mobilidade dos investimentos. A finalidade, é diminuir uns custos da empresa e reduzir as obrigações diretas da empresa contratadora com o profissional.
As demais alternativas ou não estão associadas ao contexto atual de trabalho, ou estão incorretas, como em B), uma vez que o teletrabalho não se apresenta como forma de solução do desemprego crônico.
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