No contexto da aprendizagem, é importante destacar a necessidade de se compartilhar insights, experiências, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo prevaleça e a organização viva em constante aprendizado. Isso é essencial, para que a empresa construa sua própria realidade e memória, que posteriormente servirão de base para aprendizados futuros. Neste instante, a aprendizagem individual é transformada em coletiva, e o conhecimento individual é incorporado às práticas organizacionais. Sendo assim, com base nos conceitos aprendidos na unidade da disciplina, descreva os pontos básicos que explicam a aprendizagem organizacional
Soluções para a tarefa
Uma das principais características inerentes ao contexto da aprendizagem organizacional é o compartilhamento de experiências e conhecimentos com a organização, visando a valorização do coletivo. Sendo assim, podemos considerar como correta a alternativa B.
Qual a importância do clima organizacional?
O cotidiano das empresas é composto por uma série de fatores que influenciam de forma direta, positiva e negativamente, os seus processos produtivos e organizacionais e, como consequência, a produtividade e os lucros das organizações.
Um dos principais fatores é o clima organizacional das empresas, que está relacionado a percepção mantida pelos colabores a respeito do ambiente de trabalho. Sendo assim, a disseminação das crenças, valores e da cultura empresarial influenciam diretamente na construção do clima organizacional e também nos objetivos finais de uma empresa.
Complemento da questão:
a) Visão, missão e valores.
b) Processo, transformação, grupo, criação, reflexão e ação.
c) Cultura, objetivos e critérios.
d) Estudar continuamente.
e) Aprender individual e coletivo.
Entenda mais sobre Clima Organizacional aqui: https://brainly.com.br/tarefa/22888157
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