No Brasil um adolescente de 14 anos até 16 pode ser contratado por uma empresa, mas sob algumas condições, aponte 1 (uma) condição que este jovem e a empresa devem seguir
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A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
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