No Brasil, existem atualmente 122 startups com soluções tecnológicas para o segmento de Recursos Humanos, sendo que 17% delas trazem soluções para a área de Recrutamento e Seleção, outros 17% em Cursos, Treinamentos e Learning, seguido pelas startups com soluções para Pontos, Operações e Folhas de Pagamento com 12%. Outras 10% oferecem tecnologias para a Saúde Ocupacional e 9% para Avaliação de Performance; Plataforma de Vagas e Engajamento de Funcionários ficam com 7% cada; no final da lista temos Análise de Pessoas e Perfis (People Analytics) com 5%, mesma porcentagem da área de Gestão de Benefícios e portais de Temporários / Freelancers.
Disponível em: . Acesso em: 08 de Março de 2020. (Adaptado).
Neste contexto, explique como os empreendedores que atuam no segmento de Recursos Humanos, podem utilizar o processo de geração de novas ideias “Brainstorming”, para desenvolver atividades relacionadas a área de Gestão de Pessoas. Exemplifique sua resposta.
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O processo de Brainstorming nada mais é do que criar uma certa atividade que visa escutar as ideias de todos sobre inovação da empresa.
Para ser mais claro, esse processo pode ser definido como uma tempestade de ideias e ele objetiva enfatizar as ideias de todos os colaboradores de uma empresa sobre iniciativa de negócios fazendo com que cada colaborador desperte o seu espírito empreendedor e ajude a empresa em um processo de intraempreendedor, pois é com isso que a mesma pode até mesmo se tornar mais lucrativa e ter mais competitividade.
Bons estudos!
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