História, perguntado por leticiag3pg, 3 meses atrás

no brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem , muitas vezes, em desigualdades sociais. as politicas de ação afirmativa, implementadas pelo governo ou pelas empresas:
I. tem como objetivo promover condiçoes de acesso a oortunidades de ensino e de trabalho mais igualitárias para todos.
II. carregam a intenção de que, depois de determinado período de sua aplicação , as deisgualdades sociais e raciais históricas sejam eliminadas.
III. podem ter como base tanto critérios raciais quanto sociais, de gênero, orientação sexual ou deficiência física.
IV. não abraçam em seu contexto grande polêmica como, por exemplo, a implantação de cotas raciais, ja que há concenso da sociedade sobre tal questão.


tatianecarolina10: Não estou conseguindo acessar as respostas

Soluções para a tarefa

Respondido por Usuário anônimo
74

Resposta:

I II e III

Explicação:

Não há consenso da sociedade sobre cotas raciais, os contrários a cotas alegam q elas ajudam na desigualdade, segregando pessoas pela cor da pele


rachelfrancysca: Correto!
Respondido por bianjossss
0

Ao analisar as opções, temos as alternativas I, II e III como corretas, visto que no Brasil essas políticas de ação afirmativa visam fornecer mais oportunidades para determinados grupos e promover a igualdade social.

As ações afirmativas no Brasil

As ações afirmativas no Brasil pretendem oferecer oportunidades para certos grupos que são desfavorecidos socialmente, por exemplo, pessoas negras, mulheres, etc.

Dessa maneira, tais atitudes procuram extinguir essas diferenças sociais em algum momento. Nesse sentido, é possível citar as cotas para pessoas negras, pardas e indígenas para entrar em uma universidade pública.

Essa ação visa aumentar o acesso dessas pessoas ao ensino superior, dado que na história do Brasil, eles não tinham acesso a alguns setores importantes da sociedade, como a educação.

Para entender mais sobre ações afirmativas no Brasil, acesse:

https://brainly.com.br/tarefa/38605435

#SPJ3

Anexos:
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