No Brasil, apesar de estar em constante e acelerado crescimento, muitas pessoas não compreendem conceitualmente o que seria o coaching nem como atua o profissional. Alguns profissionais buscam explicar o conceito por meio de blogs, redes sociais e vídeos na Internet, entretanto alguns deles parecem também confusos sobre as fronteiras da atuação como coaches.
Você é um coach e está ministrando uma palestra sobre o significado e abordagens do coaching. Durante a palestra, tem início um debate sobre o que seria o coaching. Uma parte dos participantes diz que é o mesmo que consultoria, enquanto a outra parte acredita que se trata de outro tipo de abordagem. Além disso, em meio à discussão e buscando compreender as perspectivas, um dos participantes, sinalizando que acredita estar precisando de auxílio para melhor estruturar a sua dedicação aos estudos de Administração, pede sua orientação sobre como o coaching poderia ajudá-lo nessa demanda.
Levando em conta seu posicionamento como coach:
a) Esclareça aos participantes o que é o coaching e qual a sua diferenciação em relação à prática mais diretiva que a consultoria propõe.
b) Qual proposta de coaching você poderia fornecer ao participante que deseja estruturar seus estudos de Administração?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
a) O coaching é uma metodologia conduzida por um profissional que tem como uma de suas características a capacidade de ser empático, paciente e bom ouvinte. Diferente da consultoria, em que o consultor atua de maneira mais diretiva, propondo soluções às identificações realizadas, o profissional coach busca promover no coachee uma reflexividade para o encontro do autoconhecimento, atenção que se perde nos processos rotineiros. Dessa forma, o coach não busca ser diretivo no assessoramento, mas estimula o coachee a identificar os seus objetivos e as informações que ele mesmo detém no sentido de atingi-los.
b) Minha orientação para a demanda específica do participante que deseja utilizar o coaching para estruturar seus estudos de Administração seria propor, a partir da sinalização do coachee sobre seus objetivos, a construção de um planejamento conjunto para a sua organização e o alcance de metas. Isso pode ser refinado em cada sessão, percorrendo áreas da Administração, por exemplo: assim ele será capaz de sistematizar as informações que já tem sobre cada uma e, passo a passo, com o auxílio do coach, identificar aquilo que domina e aquilo que precisa aprimorar, estimulando a reflexividade. O coach irá ajudá-lo a pensar mais atentamente sobre a área que estuda como um todo e determinar em que medida, de fato, tem absorvido os conhecimentos em seus estudos.
Resposta:
a) O coaching é uma metodologia conduzida por um profissional que tem como uma de suas características a capacidade de ser empático, paciente e bom ouvinte. Diferente da consultoria, em que o consultor atua de maneira mais diretiva, propondo soluções às identificações realizadas, o profissional coach busca promover no coachee uma reflexividade para o encontro do autoconhecimento,atenção que se perde nos processos rotineiros. Dessa forma, o coach não busca ser diretivo no assessoramento, mas estimula o coachee a identificar os seus objetivos e as informações que ele mesmo detém no sentido de atingi-los.
b) Minha orientação para a demanda específica do participante que deseja utilizar o coaching para estruturar seus estudos de Administração seria propor, a partir da sinalização do coachee sobre seus objetivos, a construção de um planejamento conjunto para a sua organização e o alcance de metas. Isso pode ser refinado em cada sessão, percorrendo áreas da Administração, por exemplo: assim ele será capaz de sistematizar as informações que já tem sobre cada uma e, passo a passo, com o auxílio do coach, identificar aquilo que domina e aquilo que precisa aprimorar, estimulando a reflexividade. O coach irá ajudá-lo a pensar mais atentamente sobre a área que estuda como um todo e determinar em que medida, de fato, tem absorvido os conhecimentos em seus estudos.
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