No atual ambiente de negócios, as empresas precisam ficar atentas às necessidades de adaptação às mudanças constantes, sendo flexíveis, comprometidas com a responsabilidade social e aprendizado contínuo. Portanto, as pessoas que atuam nas organizações precisam ter características idênticas.
Nesse cenário, Rhinesmith propõe um ciclo de aprendizado de competência global, em que se pode identificar que pessoas com a mentalidade global são as que:
a) veem as mudanças como oportunidades.
b) confiam mais na estrutura do que em processos.
c) seguem uma direção bem definida, assim como sua conduta.
d) procuram planejar bem os limites, evitando surpresas inesperadas.
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a) veem as mudanças como oportunidades.
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