No âmbito da contabilidade de custos, é muito comum surgirem dúvidas quanto a classificação dos custos, se são variáveis ou não. A mão de obra direta, tende a ser um custo variável. Sobre a mão de obra direta, assinale a única alternativa verdadeira:
Quando não é possível medir a mão de obra, separando o tempo produtivo do tempo ocioso, a mão de obra direta é considerada um custo variável.
Na maioria das empresas, os empregados são contratados com salários variáveis, conforme previsto na legislação.
Caso a empresa considere o valor total da mão de obra direta como custo estrutural ou de determinado setor e não focar no produto, considerará como custo fixo.
Toda a parte da mão de obra utilizada na produção, incluindo o tempo ocioso, é um custo direto.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Caso a empresa considere o valor total da mão de obra direta como custo estrutural ou de determinado setor e não focar no produto, considerará como custo fixo.
Explicação:
A Mão de Obra pode representar um custo direto ou indireto para a organização, pois, pode ser diretamente alocada aos produtos quando se sabe quanto se gastou e aonde (custo direto) ou indiretamente alocada aos produtos através de rateio, por exemplo (custo indireto), pois, não é possível determinar quanto do custo de mão-de-obra cada produto utilizou.
Resposta:
Caso a empresa considere o valor total da mão de obra direta como custo estrutural ou de determinado setor e não focar no produto, considerará como custo fixo.
Explicação:
Caso não tenha foco no produto, a mão de obra deve ser considerada como custo fixo.