No ambiente organizacional existem vários elementos a serem considerados, entre eles, como é o ambiente em que as decisões são tomadas. Nesse sentido, Schermerhorn, Hunt e Osborn (1999) destacam três condições ambientais básicas. Uma delas diz que: quando as informações disponíveis são insuficientes para estimar os resultados de cada alternativa, então a decisão exigiria uma boa dose de intuição, palpites decorrentes de experiências anteriores e pistas.
Com base no exposto, a definição descritas pelos autores Schermerhorn, Hunt e Osborn (1999) se refere ao ambiente:
Escolha uma:
a.
Ambiente de temeridade.
b.
Ambientes de ousadia.
c.
Ambientes incertos.
d.
Ambientes de precipitação.
e.
Ambientes de risco.
Soluções para a tarefa
Como em uma organização de trabalho é necessário que os colaboradores conheçam o ambiente, para que tomem decisões corretas, a opção certa é a letra C: Ambientes incertos.
Organização de trabalho
Uma organização de trabalho consiste em uma empresa com a finalidade de prestar serviços a um público nichado, isto é, um público específico. Dentro das condições do ambiente de trabalho é necessário que os colaboradores conheçam as informações disponíveis a eles, para que eles melhorem sua produção.
De modo que se não existir esse conhecimento eles estarão imersos em um ambiente incerto, onde cada decisão tomada partirá de intuições e palpites que podem acabar gerando em erros dentro da empresa.
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