No ambiente globalizado, turbulento, onde as interações sociais ocorrem entre pessoas de diferentes regiões e países, a palavra cultura emerge como uma das variáveis fundamentais para a compreensão do fenômeno organizacional.
STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L.. Conceitos de Administração e ética empresarial. Maringá-PR: UniCesumar, 2016.
Sobre a cultura organizacional, analise as afirmações a seguir:
I. Por ser uma construção coletiva, a cultura da organização não está ligada aos valores e atitudes do líder da organização ou do proprietário da empresa.
II. Cultura é conhecimento das crenças, da arte, da moral, das leis, dos costumes ou hábitos adquiridos pelo homem como membro de uma sociedade. III. Uma vez que as organizações são percebidas atualmente como partes isoladas, o aspecto de integração entre os participantes torna-se pouco importante.
IV. Um aspecto relacionado à cultura de uma empresa é o clima organizacional: comportamentos, modelos de gestão e políticas empresariais, refletida nos relacionamentos interpessoais.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1: I e III, apenas.
Alternativa 2: II e III, apenas.
Alternativa 3: II e IV, apenas.
Alternativa 4: I, II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.
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II e IV, apenas.
II e IV, apenas.
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