Ninguém tem dúvidas dos resultados que o trabalho em equipe pode proporcionar. Em equipe, conseguimos mais inovação, aprendizado e comprometimento coletivo. Mas nem sempre é assim. É muito comum observarmos que algumas equipes, mesmo sendo composta por pessoas talentosas, não conseguem demonstrar uma boa performance e, consequentemente, não alcançam bons resultados. Nessas equipes, é muito comum faltar sinergia, ter baixo comprometimento e relacionamento difícil.
Fonte disponível em: Acesso em 16 ab. 2017.
Considerando as características diferenciais existentes entre o desempenho de grupos de equipes, analise as afirmações a seguir:
I. Quando as pessoas atuam em equipe, a responsabilidade e metas de trabalho são compartilhadas.
II. Os grupos só funcionam mediante a uma liderança liberal, pois é natural a existência de vínculo emocional e conexões pessoais entre os membros.
III. Diferentemente de uma equipe, a autonomia é a palavra-chave que caracteriza a forma como o grupo de trabalho é organizado.
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