Question

Nildo relatou que seus chefes sempre tomam decisões como o aval da diretoria. Isso é muito evidente e claro para todos os membros que fazem parte da empresa. Cintia e sua equipe sempre discordam das decisões dos sócios da empresa. Quando pode, altera a estratégia planejada ajustando ao que entende ser o melhor para o trabalho. Ruth sabe que seu chefe determinou que o café da manhã deve se encerrar às 9:00. No entanto, em seu departamento, concede aos seus subordinados a possibilidade de encerrarem o café às 9:30

Answer 1

Resposta:

Nildo demonstrou que a cultura de sua empresa é do tipo densa. Ruth relata uma situação de contracultura. Cintia cita uma situação que demonstra a subcultura.

Explicação:

Quando subculturas começam a surgir, podem gerar, inclusive, o que se denomina contracultura, ou seja, grupos ou subgrupos que rejeitam a cultura da organização. Ainda que dificilmente os subgrupos mostrem-se escancaradamente, mantêm resistência ou mesmo boicote à Cultura Organizacional.

Podemos ver no que Nildo relatou que tem uma cultura densa: Cultura Densa é aquela em que há alto grau de valores, crenças e costumes compartilhados entre os colaboradores da organização, resultando, assim, em pouca discórdia ou falta de clareza.

Já a Cintia que sempre discorda e quando pode, alteram as estratégias ajustando ao que entende ser melhor para o trabalho de denomina demostra a subcultura (Ainda que dificilmente os subgrupos mostrem-se escancaradamente, mantêm resistência ou mesmo boicote à Cultura Organizacional.)

Ruth mesmo sabendo das normas e regras sempre vai contra (que se denomina contracultura, ou seja, grupos ou subgrupos que rejeitam a cultura da organização)

fiz e estava correta.

Answer 2

Resposta: Resposta correta: B

Explicação: Fiz e acertei seguindo a ordem abaixo:

1. Nildo relatou que seus chefes sempre tomam decisões como o aval da diretoria. Isso é muito evidente e claro para todos os membros que fazem parte da empresa.

Cintia e sua equipe sempre discordam das decisões dos sócios da empresa. Quando pode, altera a estratégia planejada ajustando ao que entende ser o melhor para o trabalho.

Ruth sabe que seu chefe determinou que o café da manhã deve se encerrar às 9:00. No entanto, em seu departamento, concede aos seus subordinados a possibilidade de encerrarem o café às 9:30.

Analisando as assertivas, está correto o que se afirma em:

a. Nildo e Cintia demonstraram que a cultura de suas empresas é do tipo densa. Ruth relata uma situação de contracultura.

b. Nildo demonstrou que a cultura de sua empresa é do tipo densa. Ruth relata uma situação de contracultura. Cintia cita uma situação que demonstra a subcultura.

c. Ruth demonstrou que a cultura de sua empresa é do tipo densa. Cintia relata uma situação de contracultura. Nildo cita uma situação que demonstra a subcultura.

d. Cintia demonstrou que a cultura de sua empresa é do tipo densa. Nildo relata uma situação de contracultura. Ruth cita uma situação que demonstra a subcultura.

e. Nildo demonstrou que a cultura de sua empresa é do tipo densa. Cintia relata uma situação de contracultura. Ruth cita uma situação que demonstra a subcultura.