Neste _____________, a atividade básica é realizar o teste de consistência entre o modelo ideal de remuneração e as características da organização. Isso ocorre por meio da verificação das possíveis incoerências e da adaptação do sistema. Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna: a. primeiro passo; b. sexto passo; c. quarto passo; d. quinto pasos. e. terceiro passo;
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Resposta: d. quarto passo;
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Alternativa correta é a c. quarto passo.
O sistema de remuneração é parte da política de recursos humanos de uma organização e precisa estar adequado aos seus objetivos estratégicos.
As formas de remuneração usualmente aplicadas pelas as empresas são as seguintes: Funcional, por Habilidades, por Competência e Variável.
A remuneração precisa estar alinhada com os objetivos estratégicos para que possa resultar em um fator motivador para a força de vendas e assim fazer com que esta seja orientada para o resultado.
Espero ter ajudado.
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