Nesta situação, em que a Entendemos visibilidade dos processos como a capacidade de podermos enxergar as situações diversas que ocorrem nestes processos, de modo a nos permitir acompanhar em períodos definidos as variáveis que ocorrem para que possamos atuar e ajustar de acordo com o planejamento inicial estabelecido. Para que tenhamos sucesso na implantação de um sistema eficiente de visibilidade, devemos assumir os seguintes aspectos:
I - Um sistema de visibilidade deve ser composto por um conjunto de indicadores de desempenho pré-definidos e que reflitam o desempenho dos processos para os quais foram estabelecidos.
II - Os indicadores estabelecidos devem ser medidos mensalmente e devem ser de conhecimento e atuação exclusiva da alta gerência e direção da empresa.
III - Os indicadores de desempenho definidos devem apresentar uma meta estabelecida,
de modo a permitir a gestão das ações tomadas a fim de garantir o atingimento de tais metas.
Sobre as afirmações acima, é CORRETO o que se afirma apenas em:
Alternativas:
I e II.
II e III.
Somente II.
I e III.
I, II e III
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É correto afirmar sobre sistema de visibilidade e indicadores de desempenho:
Resposta: d) I e III.
Explicação:
I - Correto -
- Pois, o objetivo de um sistema de visibilidade é tornar mais claro os processos e as ações desempenhadas em cada etapa;
- Assim, o conjunto de indicadores de desempenho pré-definidos devem refletir o desempenho dos processos para os quais foram estabelecidos.
II - Incorreto -
- Os indicadores de desempenho estabelecidos devem se de conhecimento não somente da alta gerência e direção da empresa;
- Mas também dos colaboradores da organização, pois, assim estes irão se esforçar mais para cumprir as metas estabelecidas.
III - Correto -
- Os indicadores de desempenho definidos devem apresentar uma meta estabelecida;
- Assim, quando os dados do período forem coletados e padronizados para análise será possível verificar se as ações desempenhadas estão sendo eficientes;
- E não sendo, quais as ações tomadas a fim de garantir o atingimento de tais metas.
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