nesse sentido, quais são os elementos que indicam o estado do clima organizacional denominados de dimensão? cite três dimensões conforme apontado no ld e webaula da unidade 4.
Soluções para a tarefa
Olá, bom dia!
O clima organizacional é um item de grande relevância para o sucesso das organizações.
Uma empresa pode possuir um clima organizacional mais rígido e frio ou mais acolhedor. É importante analisarmos esses aspectos, pois, de acordo com isso, pode desencadear um processo de rotatividade ou de adoecimento funcional dos colaboradores ou favorecer o sucesso da mesma em um mercado extremamente competitivo.
Diante disso, são quatro as dimensões que caracterizam a cultura organizacional:
A resistência à mudança: é definida por um processo natural de resistência do ser humano às mudanças e é compreendida por alterações na rotina ou em processos que exige o concurso do funcionário.
São três elementos que o caracterizam: a cultura organizacional, as percepções individuais e os interesses pessoais.
O estresse: refere-se ao relacionamento em equipe e com as atividades a serem exercidas. Caracteriza-se pelo conjunto de reações físicas e emocionais que acompanham a diferença entre o nível das atividades e o do colaborador, o que gera estresse e afeta o seu desempenho.
A liderança: refere-se às características de liderança inerentes ao colaborador. A liderança ocupa um papel fundamental nas organizações, pela sua sua capacidade de envolver e unir os indivíduos em prol de um objetivo comum.
A motivação: tem a ver com a energia, a tensão, a motivação interna do indivíduo para o trabalho. É um item de grande importância, pois está diretamente ligada à disposição do indivíduo em concentrar as suas energias no trabalho.
]Espero ter ajudado!