Nesse contexto, imagine a seguinte situação hipotética: Antônio é Gestor de uma equipe que trabalha com suporte de sistemas. Desde o início da pandemia sua equipe atua em home office. E nos últimos meses Antônio tem percebido alguns comportamentos de insatisfação, estresse e tristeza em alguns membros da sua equipe, o que tem afetado a equipe como um todo. Diante dessa situação, Antônio tem refletido em quais ações pode realizar para que esses colaboradores possam ter apoio e melhora da sua saúde mental e emocional.
Soluções para a tarefa
Resposta:Valorizar seus colabores é uma das questões que “todos” gestores devem ter em mente.
As três ações para ajudar seus colaboradores são:
1. Oferecer benefícios como por exemplo o plano de saúde com cobertura de psicólogos e psiquiatras, além da contratação desses profissionais para conversar com os colaboradores mensalmente por meio das redes sociais.
2. Usar a tecnologia migrando cafés, happy hours e bate papo no ambiente virtual, o intuito de diminuir a pressão, assim promovendo encontros semanais para ouvir e permitir que os colaboradores falem sobre a experiência trabalhando de forma remota.
3. Criação de um canal de comunicação interno, como por exemplo e-mail interno para que o colaborador sentir confortáveis para conversar.
Além dessas iniciativas como inúmeras outras é possível extrair resultados de qualidade como aprimoramento da motivação e do equilíbrio dos colaboradores.
Explicação:
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