Nesse contexto, e tendo como parâmetro a função da Gestão de Recursos Humanos no que diz respeito à seleção de pessoas, explique de que forma o processo de seleção pode ser eficaz, trazendo bons resultados para as organizações.
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O processo de seleção, realizado por profissionais competentes e habilitados da área de Gestão de Recursos Humanos, reforça a importância da contratação de colaboradores mais adequados à política e meta das organizações.
Diante disso, é fundamental que todas as etapas deste processo sejam cumpridas, para que os colaboradores mais eficientes sejam exaltados e percebidos, aumentando a capacidade produtiva.
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