Lógica, perguntado por spindola19, 4 meses atrás

Nesse contexto, e considerando os estudos sobre as vantagens e desvantagens do Recrutamento Interno e Externo, analise as afirmativas seguintes: I. O recrutamento interno traz como uma das vantagens, evitar despesas com anúncios e consultorias. II. A demora no processo de contratação de pessoas é uma das desvantagens do recrutamento externo. III. Uma das vantagens do recrutamento interno é a competição saudável gerada entre os funcionários. IV. Uma vantagem do recrutamento externo é renovar e enriquecer os recursos humanos da empresa.

Soluções para a tarefa

Respondido por MadalenaBR
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Com relação aos estudos sobre as vantagens e desvantagens do Recrutamento Interno e Externo, as alternativas são: V - V - V -  V

Recrutamento interno

É o processo seletivo apenas para os profissionais que já têm vínculo empregatício com a organização. Nesse caso, os colaboradores têm a oportunidade de se candidatar para uma vaga em outro cargo.

A divulgação da vaga é feita apenas internamente, em todos os setores da empresa. Após a inscrição dos interessados, é feita a triagem por competências e habilidades dos candidatos. Em seguida, a fase das entrevistas e testes.

Principais vantagens do Recrutamento interno

  • retenção de talentos;
  • competição saudável entre os funcionários;
  • incentivo ao desenvolvimento profissional;
  • redução de custos, principalmente com anúncios e consultoria;
  • entrosamento da equipe;
  • otimização do trabalho do RH.

Recrutamento externo

Modalidade de recrutamento que busca por candidatos qualificados fora da empresa. A busca pelos profissionais é feita após a definição das principais necessidades para a ocupação do cargo em aberto.

Após esse levantamento, os gestores de RH começam a busca pelo candidato com a ajuda, principalmente, das redes sociais, ou em sites especializados em busca de emprego.

Principais vantagens do Recrutamento externo

  • variedade de candidatos a serem analisados;
  • possibilidade de aquisição de profissionais com novas ideias e diferentes formações, ou seja, renovação dos recursos humanos;
  • criação de um banco de talentos para contratações futuras.

Entenda mais sobre Recrutamento em:

https://brainly.com.br/tarefa/52172143

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