Nesse contexto e considerando os estudos sobre a classificação do Clima Organizacional, analise as afirmações seguintes.
I. A frustração, a desmotivação e a improdutividade, são consequências de um clima organizacional desfavorável.
II. A baixa retenção de talentos e a estagnação dos negócios, são consequências de um clima mais ou menos favorável.
III. Um clima organizacional favorável traz benefícios para empresa e para os colaboradores, como a alta retenção de talentos.
IV. O clima organizacional neutro significa que a empresa está adequada no seu relacionamento com todos os seus colaboradores.
É correto o que se afirma em:
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