Nesse cenário de desigualdades, as organizações desempenham um papel fundamental na construção não somente de um ambiente corporativo mais humano e justo, mas também de um mundo mais igualitário. Essa é uma responsabilidade de todos, e não apenas da área de Gestão de Pessoas.
Sobre a gestão da diversidade é correto afirmar que
Há uma reorganização da dinâmica social.
O respeito às diferenças já está naturalizado no Brasil
Os funcionários devem ser tratados de forma diferenciada.
Ações de respeito às diferenças não são eficazes.
Responsabilidade social é apenas referente ao voluntariado.
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Há uma reorganização da dinâmica social.
Explicação: Há uma reorganização da dinâmica social.
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Há uma reorganização da dinâmica social
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Eu acertei.
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