Question

Nenhuma gestão de recursos humanos pode desprezar a implantação de um plano de cargos e salários. A definição de Cargos e Salários estabelecerá uma política salarial eficaz, que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores, de acordo com suas aptidões e desempenhos, além de subsidiar o desenvolvimento do plano de carreiras. O plano de cargos e salários é muito importante para obter uma boa contratação de empregado, tendo a análise e descrição de cargo uma das formas de ajudar. Podemos listar alguns dos objetivos desta implantação, como produzir elementos para uma eventual reclamação trabalhista, por equiparação salarial, diagnosticar e prevenir insatisfação salarial por parte dos funcionários. MENDONÇA, Wanessa C. S. Importância do plano de cargos e salários. RH Portal (2015). Disponível em: . Acesso em: 19 jul. 2017. Considerando a premissa apresentada nesse texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I – Planejar e organizar o trabalho é essencial para que as organizações possam realizar adequadamente a distribuição de tarefas em suas estruturas Porque II – O cargo é composto de funções e tarefas. Assim sendo, organizações dividem os cargos em grupos ocupacionais e agrupam os cargos que se assemelham no que diz respeito à natureza do trabalho, tais como grupo ocupacional gerencial, grupo ocupacional de nível superior, grupo ocupacional de nível médio técnico e administrativo, grupo ocupacional administrativo e grupo ocupacional operacional. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Resposta:

não entendi sua pergunta

Answer 2

Resposta: Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.