Saúde, perguntado por corensp7, 10 meses atrás

Nenhuma empresa consegue continuar crescendo baseada apenas no talento e trabalho duro de seu fundador. Em um certo momento, haverá necessidade de se contratar funcionários dedicados e talentosos que levarão a empresa para o próximo nível. Em uma economia baseada no conhecimento, onde quase não existem mais funções básicas e repetitivas que podem ser executadas por qualquer um, o recrutamento correto se torna ainda mais crítico. A empresa não pode arriscar a contratação de um funcionário que não se adaptará ao cargo. Erros como esse podem chegar a custar de US$ 25 a US$ 50 mil dólares, de acordo com recentes estudos. Considerando os ônus e os bônus de um processo seletivo, assinale a alternativa na qual estas informações ficam evidenciadas: Escolha uma: a. O bônus seria o momento em que as pessoas fossem bem treinadas, a partir daí serem capazes de se comprometer com os resultados da organização, com isso não haveria ônus para a empresa. b. Com o investimento em pessoas, as organizações podem ou não ter um retorno. Embora os treinamentos melhorem o desempenho dos colaboradores, não há garantia do seu compromisso. c. Como ônus as empresas teriam profissionais experientes, entusiasmados, engajados, comprometidos. Para os candidatos seria estar bem remunerados, ganhando benefícios e com oportunidade de crescimento. Como ônus, a geração de alto custo do processo e o risco de não contratar o candidato ideal é constante para a organização. Já para o candidato, a ausência de feedback do RH e o desgaste. d. A capacidade de atender um determinado processo, transforma o setor de gestão de pessoas indispensável. Portanto, o mercado de consultorias externas está cada vez mais reduzido.
Conheça um pouco sobre o funcionamento da internet, analisando as informações e as imagens de autoria dos editores do HowStuffWorks (2016):

A Internet (1).

FIGURA: Como funciona a Internet

FONTE: Editores do HowStuffWorks (2016)



A Internet é um sistema composto por dois componentes principais: hardware e protocolos. Sem eles, o mundo não estaria tão conectado.
A Internet (2)

FIGURA: A Importância dos protocolos

FONTE: Editores do HowStuffWorks (2016)



Um endereço IP é exclusivo de uma máquina. É ele quem permite que seu computador seja encontrado na rede.



A Internet (3)

FIGURA: Uma Rede de Pacotes

FONTE: Editores do HowStuffWorks (2016)



O cliente é o dispositivo que você usa para acessar a Internet. Pode ser um computador, um telefone celular, um leitor de livros eletrônicos ou um console de videogame.



Após análise das imagens e informações inseridas, pode-se afirmar que a internet é de grande importância na atualidade devido à(a):



I. Sua capacidade em conectar pessoas em várias partes do mundo.

II. Velocidade com que a informação circula.

III. Possibilidade de pesquisas globais.

IV. Veracidade das informações que circulam na internet.

V. Oportunidades significativas de construção de conhecimentos e valores.

VI. Novos espaços de convivência para o ser humano.



Editores do HowStuffWorks. Disponível em: . Acesso em 24 jul.2016. Citado por CINTRA, Josiane C.; CIZOTO, Sonelise. Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Desbravando o Mundo Digital. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. p.3. Adaptado por VALÉRIO, Tânia Mara (2016).



Em relação ao contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a. I, II e III, apenas.

b. II, III e IV, apenas.

c. I, II, III, V e VI, apenas.

d. II, III, IV, V e VI, apenas.
e. I, II, III, IV, V e VI.

Soluções para a tarefa

Respondido por Ajudarespostas
4
A resposta correta é: I, II, III, V e VI, apenas. Alternativa C

Somente a IV que fala da VeRacidade das informações.

Ajudarespostas: A resposta correta da primeria: Alternatica C Como ônus as empresas teriam profissionais experientes, entusiasmados, engajados, comprometidos. Para os candidatos seria estar bem remunerados, ganhando benefícios e com oportunidade de crescimento. Como ônus, a geração de alto custo do processo e o risco de não contratar o candidato ideal é constante para a organização. Já para o candidato, a ausência de feedback do RH e o desgaste..
Respondido por DVDRGM
1
PRIMEIRA QUESTÃO: C
SEGUNDA QUESTÃO: C
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