Nas últimas décadas, os valores da gestão implicaram teorias desenvolvidas que deixaram de fora as ambiguidades de enfoques e práticas antes vistas como tradicionais e passaram a se orientar pela construção de incentivos para uma cultura organizacional adaptável, flexível e orientada para o relacionamento. Com essas novas tendências de gestão, as inovações passaram a ser focadas em áreas como a comunicação e a conexão com a clientela e novos ingressantes, na liderança, na implementação continua de novas equipes e, muito particularmente, na visualização e na formação de organizações que aprendem. Baseado nestes novos conceitos de gestão, com várias entradas de realimentação de forma a aprimorar o sistema e deixa-lo mais eficiente, quais seriam as ações corretas em relação aos colaboradores?
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Análise de satisfação, produtividade e rotatividade dos colaboradores.
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Resposta: Seria : Análise de satisfação, produtividade e rotatividade dos colaboradores.
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