Nas últimas décadas, as organizações têm se preocupado cada vez mais com o bem estar do seu colaborador, obtendo assim um melhor resultado no desempenho de resultados na produtividade da empresa. COSTA, Waldeciria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá : Unicesumar, 2017. [Adaptado] Baseado nisso, assinale abaixo a afirmativa correta sobre satisfação com o trabalho : Alternativas Alternativa 1: Entre o absenteísmo e o desempenho, colaboradores satisfeitos e sem qualificação encontram postos de trabalho com mais facilidade. Alternativa 2: No desempenho e a satisfação de forma geral não é necessário ter o maior números de funcionários felizes, para se ter uma empresa muito eficiente. Alternativa 3: A satisfação com o trabalho e com os clientes promove um clima organizacional positivo, sem ter que recompensar o colaborador por seu bom desempenho no trabalho. Alternativa 4: Há evidências que a conduta de funcionários satisfeitos está relacionado com o comportamento de cidadania organizacional, atuando de forma mais cooperativa com os colegas de trabalho, a comunidade e com a empresa. Alternativa 5: O desvio de conduta dos colaboradores com relacionamentos antagônicos, no ambiente de trabalho, diminui a probabilidade de condutas indesejáveis pelas organização, demonstrando satisfação por parte deles em gerar resultados positivos.
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Resposta:
Alternativa 4
Explicação:
Pagina 147 do livro
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