Nas reuniões de equipe entre Trabalhadores de saúde, espaço de interação entre os membros da equipe democratizam saberes, é possível construir relações que se tornarem protagonistas da organização do serviço fortalecendo trabalho em equipe como importante ferramenta de aprendizagem no trabalho. Entre os desafios para que o trabalho em equipe possa contribuir com a educação permanente, não se deve ter:
1 Gestão centralizadora.
2 valorização das necessidades dos trabalhadores e da equipe.
3 resistencia a mudancas.
4 modelo Centralizado em um único profissional detentor do saber.
5 habilidades comunicacionais
Soluções para a tarefa
Resposta:
O presente estudo foi desenvolvido como parte do projeto integrado de pesquisa "Novas formas de organizar o trabalho em saúde: ênfase no trabalho da enfermagem"3, no Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr. da Fundação Universidade Federal do Rio Grande. Os objetivos propostos foram os de realizar estudos para constatar a ocorrência, o conteúdo, a periodicidade e a visão dos trabalhadores da enfermagem sobre as reuniões de equipe para, assim, produzir conhecimentos a respeito da importância de sua realização periódica. Foram entrevistados 21 profissionais de enfermagem. Através da análise das entrevistas, emergiram duas grandes categorias: as diferentes visões dos trabalhadores da enfermagem sobre as reuniões de equipe e a dicotomia entre o que a teoria preconiza e o que ocorre, na prática, nas reuniões da equipe de enfermagem.
Keywords : enfermagem; comunicação; reuniões.
Espero Ter Ajudado, Bons Estudos!!!
Resposta:
resistência à mudanças.