Contabilidade, perguntado por DANIELUNIC10, 1 ano atrás

"Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, o contrato de trabalho, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio.

Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei."



Acerca do descrito acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:

( ) Em um contrato de até um ano de serviço, o aviso será de 90 dias.

( ) O prazo mínimo do aviso prévio é de 30 dias.

( ) O aviso prévio poderá ser trabalhado ou indenizado.

( ) No que se refere ao período máximo, a lei estabelece que o aviso prévio será de 33 dias.





Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:






Escolha uma:
a.
V- F- F- V

b.
V- F- V – F.

c.
F- V- V- F.

d.
F- V- F- V.

e.
V –V- F- F.

Soluções para a tarefa

Respondido por THIETA22
10
RESPOSTA E ALETRA C
POIS O POIS TEMPO MINO DE AVISO PREVIO PREVISTO POR LEI E 30 DIA PODENDO CHEGAR ATE 90 DIAS POIS A CADA ANO TRABALHADO NA MESMA EMPRESA ACRESCENTA-SE MAS 3 DIAS NO AVISO

panfarealexandp5xtp5: CORRETO - F - V - V - F
Respondido por mariellemondeg
11
Resposta : F- V- V- F

panfarealexandp5xtp5: CORRETO
Perguntas interessantes