"Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, o contrato de trabalho, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio. Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei." Acerca do descrito acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) Em um contrato de até um ano de serviço, o aviso será de 90 dias. ( ) O prazo mínimo do aviso prévio é de 30 dias. ( ) O aviso prévio poderá ser trabalhado ou indenizado. ( ) No que se refere ao período máximo, a lei estabelece que o aviso prévio será de 33 dias. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Escolha uma: a. V- F- F- V b. V- F- V – F. c. F- V- V- F. d. F- V- F- V. e. V –V- F- F.
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A sequência dos julgamentos das afirmativas é: F, V, V e F
A primeira afirmativa está errada, pois o prazo mínimo de aviso é de trinta dias, e não de noventa. Porém, caso o empregado e o empregador desejas, esse aviso pode ser feito com noventa dias.
O aviso prévio poderá sim ser trabalhado ou indenizado, irá depender de como o empregador e o empregador irão escolher, ambos estão livres para entrarem em acordo.
A lei não estabelece período máximo de aviso.
viniciusxd2000p5nhwo:
Correto!
e.
F- V- V- F.
F- V- V- F.
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Resposta:
1. A 2. C 3.E 4.D
Explicação:
CORRIGIDO AVA
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