Question

"Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, o contrato de trabalho, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio. Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei." Acerca do descrito acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) Em um contrato de até um ano de serviço, o aviso será de 90 dias. ( ) O prazo mínimo do aviso prévio é de 30 dias. ( ) O aviso prévio poderá ser trabalhado ou indenizado. ( ) No que se refere ao período máximo, a lei estabelece que o aviso prévio será de 33 dias. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Escolha uma: a. V- F- V – F. b. F- V- F- V. c. F- V- V- F. d. V- F- F- V e. V –V- F- F.

Answer 1

A sequência dos julgamentos das afirmativas é: F, V, V e F

 

A primeira afirmativa está errada, pois o prazo mínimo de aviso é de trinta dias, e não de noventa. Porém, caso o empregado e o empregador desejas, esse aviso pode ser feito com noventa dias.

 

O aviso prévio poderá sim ser trabalhado ou indenizado, irá depender de como o empregador e o empregador irão escolher, ambos estão livres para entrarem em acordo.

 

A lei não estabelece período máximo de aviso.

Answer 2

Resposta:

fvvf

Explicação: