Question

Nas primeiras discussões sobre o assunto, vimos que a abordagem de competências na Gestão de Pessoas tornou-se um componente estratégico dos ambientes organizacionais (SILVA, 2015). Sob esta perspectiva, nota-se a importante relação que a competência tem com a performance organizacional e a aprendizagem. Com base nestas informações e no conteúdo do livro didático, analise as afirmativas a seguir:

I - A aprendizagem passa a ser compreendida como um processo de mudança provocado por estímulos e mediado por emoções nos contextos organizacionais.
II - O papel fundamental da aprendizagem está em identificar as deficiências de competências nas pessoas e realizar as demissões necessárias.
III - Pessoas e organização se desenvolvem por meio da aprendizagem, fazendo com esta seja uma ferramenta importante na abordagem de competências.
IV - Quando o RH está a par das estratégias empresariais, determina-se melhor as estratégias de Gestão de Pessoas, dentre elas, a aprendizagem.

Está CORRETO somente o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

III.


I e III.


I, II e III.


I, III e IV.


II, III e IV.

Answer 1

marquei a 1 3 e 4 mais estou com duvidas alguem pode me ajudar

Answer 2

ESTOU ENTRE A LETRA A E A LETRA D, SE ALGUEM TIVER CERTEZA,ME REENVIEM OK.