Question

Nas organizações, os administradores buscam resultados - produto final dos comportamentos, por meio das pessoas. Neste sentido, conhecer os colaboradores e influenciar seus comportamentos tornou-se uma estratégia bastante atraente para os gestores (Fiorelli, 2007). As organizações sempre usaram o controle do comportamento por meio de recompensas e punições como forma de condicionar os indivíduos a agirem como elas esperam.
Assinale dentre as alternativas abaixo, a teoria que mais atende aos objetivos propostos pelas organizações, citadas no parágrafo acima.

1 - O Behaviorismo, também conhecido como teoria Comportamental que estuda e analisa o comportamento humano.

2 - A Teoria Psicanalítica, pois as pessoas precisam usar seu Ego e Superego no desempenho das funções

3 - A Teoria Comportamentalista, que afirma que as pessoas sempre se comportam de acordo com as suas experiências de vida e seus registros mentais ocorridos no passado. Não há influência do presente.

4 - A Teoria de Múltiplas Inteligências, pois na empresa precisamos ter pessoas com pensamentos diferentes, dando preferência para a inteligência interpessoal e numérica.

5 - Todas estão corretas

Answer 1

Resposta:

resposta Behaviorismo 1

Explicação:

método de investigação psicológica que procura examinar do modo mais objetivo o comportamento humano e dos animais, com ênfase nos fatos objetivos (estímulos e reações), sem fazer recurso à introspecção.