Nas organizações, é comum que o sucesso do líder e dos seus seguidores esteja diretamente relacionado aos comportamentos manifestados dos líderes, por isso, a identificação deste é fundamental para o desenvolvimento satisfatório da organização e de seus seguidores. Os seguidores são importantes, porque diferem nas qualidades e exigem ajustes por parte dos líderes. Bons seguidores exibem características comuns que reforçam a liderança e a reengenharia tem concedido aos seguidores maior autonomia e responsabilidade. Assim, os seguidores compartilham traços comuns, que são:
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1. São bons gerentes de si mesmos
2. São comprometidos com uma missão
3. Aprimoram sua competência e se esforçam para causar impacto
4. São corajosos, honestos e confiáveis
Pag. 55- Características dos seguidores
2. São comprometidos com uma missão
3. Aprimoram sua competência e se esforçam para causar impacto
4. São corajosos, honestos e confiáveis
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