Nas organizações do conhecimento, a conversão do conhecimento pode se dar de quatro maneiras: por meio de um processo de socialização, da exteriorização, da combinação e da internalização. Assinale a opção que indica o resultado da conversão do conhecimento por meio do processo de internalização.
O conhecimento tácito é convertido em explícito para então ser convertido em novo conhecimento explícito.
O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito.
O conhecimento explícito é convertido em conhecimento explícito.
O conhecimento tácito é convertido em explícito.
O conhecimento tácito é convertido em novo conhecimento tácito.
leticiarodrigue12:
O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito. CORRETO
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O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito. CORRETO
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a. O conhecimento explícito é convertido em conhecimento explícito.
b. O conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito. Correto
c. O conhecimento tácito é convertido em explícito.
d. O conhecimento tácito é convertido em novo conhecimento tácito.
e. O conhecimento tácito é convertido em explícito para então ser convertido em novo conhecimento explícito.
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