Nas organizações contemporâneas a obediência e o medo foram trocados pela autodisciplina e a chefia, ao invés de mandar de forma autoritária, passou a orientar e fornecer apoio para que as tarefas sejam desempenhadas de forma efetiva, e por conta disso o trabalhador não precisará mais demonstrar lealdade pessoal perante a sua chefia para “garantir” o seu posto de trabalho, basta que ele demonstre compromisso com as suas funções e atinja os seus objetivos que ele será mantido e reconhecido.
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O sistema formal e tradicional de ensino não esboçou nenhuma reação diante deste novo contexto organizacional contemporâneo.
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Olá! :-)
Resposta correta: O sistema formal e tradicional de ensino não esboçou nenhuma reação diante deste novo contexto organizacional contemporâneo.
Bons estudos!
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