Nas organizações contemporâneas, a Gestão de Cargos e Salários tornou-se fator estratégico, tanto no aspecto de retenção de pessoal como na atratividade de novos talentos. Nesse contexto, é de fundamental importância o conceito de "função". Com base no texto acima, identifique a alternativa.
a. Função é a posição que o colaborador ocupa na empresa
b. Função é um conjunto de posições na organização.
c. Função é um conjunto de tarefas atribuídas a determinado cargo.
d. Função é pressuposto relativo a posição de status alcançada na empresa.
e. Função é uma condição inicial em qualquer organização.
Soluções para a tarefa
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O gabarito é dado pela letra (C).
Numa visão mais simplista, a função representa a soma de todas as tarefas que são realizadas por cada pessoa dentro da organização.
Nessa direção, vale destacar que a função é diferente de cargo. Entenda que o cargo representa a soma de todas as funções desempenhadas por um colaborador.
Como exemplos de funções realizadas por um assistente administrativo, podemos citar:
- digitalizar documentos;
- elaborar documentos internos (recibo, avisos, dentre outros).
- enviar e-mails.
- fazer ligações telefônicas para clientes, parceiros e superiores.
Sonhe, mas trabalhe duro!
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