Question

Nas organizações, cada cargo ou atividade tem seu valor individual. Assim sendo, pode-se definir a administração de salários como conjunto de normas. As estruturas de salários deverão ser equitativas
1-ao esforço físico exigido pelo ocupante do cargo ao desempenhar a atividade.
2- à experiência anterior do ocupante do cargo e à sua formação escolar.
3-aos riscos à saúde física e psicológica que estão associados ao cargo.
4-ao nível da iniciativa apresentada pelo funcionário ao desempenhar as atividades.
5-e justas em relação ao equilíbrio entre os demais cargos da organização.

Answer 1

e justas em relação ao equilíbrio entre os demais cargos da organização.

Resposta retirada da fonte de pesquisa:
http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/administracao-de-cargos-e-salarios/386....
Sobre o tópico Salário.