Nas empresas, o objetivo é alinhar o desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados e para isso as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Em outras palavras:
a.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias organizacionais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.
b.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.
c.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação pessoal.
d.
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento pessoal, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.
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Resposta:
O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.
Explicação:
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Resposta:O principal objetivo é o desenvolvimento pessoal ou profissional de um indivíduo ou grupo de pessoas.
Explicação:
Qual é o principal objetivo do coaching?
O principal objetivo é o desenvolvimento pessoal ou profissional de um indivíduo ou grupo de pessoas.
O principal objetivo é formar times bem-sucedidos em qualquer área esportiva.
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