Nas empresas modernas, o setor treinamento e desenvolvimento é visto como um ponto estratégico, pois em toda implantação de novos produtos, novos processos, novos mercados exige-se um potencial humano competitivo, preparado para o sucesso da empresa. Daí, a necessidade de qualificação constante a partir das atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Qual a alternativa que corresponde as quatro etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)?
a. Recrutamento; Execução; Seleção e Avaliação.
b. Execução; Reforço; Seleção; Implantação.
c. Diagnóstico; Desenho; Implantação e Execução e Avaliação.
d. Intervenção; Avaliação; Reforço e Desenvolvimento.
e. Diagnóstico; Reforço; Desenvolvimento; Implantação.
C-correta
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c. Diagnóstico; Desenho; Implantação e Execução e Avaliação.
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