Question

Nas empresas de hoje, os indivíduos são responsáveis por iniciar e gerenciar o próprio planejamento de carreira. A empresa é responsável pelo fornecimento de informações sobre sua missão, políticas e planos e deve fornecer suporte para autoavaliação, o treinamento e desenvolvimento do funcionário (BOHLANDER, SNELL; SHERMAN, 2003, p. 179). Wood e Picarelli (2004) ressaltam que a carreira é a trajetória prossional percorrida por uma pessoa, podendo ser realizada em uma empresa, em várias ou realizando projetos pessoais. A gestão de carreiras oferece, de um lado, "estímulo e instrumentaliza as pessoas para pensar suas carreiras e seu desenvolvimento prossional e pessoal" e também, por outro lado, "oferece à empresa os conceitos e o ferramental necessário para pensar a gestão de Recursos Humanos de forma estratégica e para integrar o conjunto das políticas e práticas de administrações de pessoas" (DUTRA, 2011, p. 7).

Answer 1

Nas empresas de hoje,os indivíduos são
responsáveis por iniciar e gerenciar o próprio negócio.
A empresa é responsável pelo fornecimento de informações sobre sua missão,políticas,deveres e planos e deve fornecer suporte.
Os indivíduos também são responsáveis por prestar atenção nas propostas dos companheiros de trabalhos ou ate analisar as suas próprias propostas.
acho que é isso.OBRIGADA!

Answer 2

I - Privilegia a especialização profissional numa determinada área de atuação.

II - Uma das vantagens é o desenvolvimento mais rápido do profissional.

III - Não permite ao profissional maior conhecimento e entrosamento com outras áreas de especialidade da empresa.

( I, II e III CORRETAS)