Nas abordagens que discutem a motivação humana no trabalho, há algumas convicções básicas sobre a natureza do homem. São elas:
I – O trabalho é algo ruim e aversivo em si mesmo.
II – O indivíduo quer contribuir para e com o seu trabalho.
III – O incremento da complexidade da tarefa e o controle de sua execução pelo próprio empregado são fatores que reduzem satisfação das pessoas.
IV – Diferentes fatores se relacionam no processo motivacional: dinheiro, aspectos sociais, o trabalho em si e perspectivas de crescimento.
a) Itens I, II e IV.
b) Itens II e IV.
c) Itens II e III.
d) Itens I e IV.
Soluções para a tarefa
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23
Resposta:
RESPOSTA CORRETA E LETRA B
Explicação:
SOMENTE O ITEM II E IV
Respondido por
1
Resposta:
A alternativa "B" está correta.
Explicação:
Empresas contemporâneas já adotam práticas capazes de criar um ambiente que estimule as pessoas em busca de melhores resultados, como, por exemplo, envolver os empregados na tomada de decisão organizacional para aumentar o sentido de contribuição e pertencimento, reconhecer e recompensar o esforço e os resultados obtidos.
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