"Não pense que as pessoas que trabalham com você adivinham os seus pensamentos, traduzem as suas prioridades e avaliam o que é importante e relevante e o que é dispensável no seu negócio. Você precisa dizer-lhes claramente quais são os princípios e valores de sua empresa. Os valores são critérios que orientam o comportamento das pessoas quanto a decisões sobre o que é mais importante ou o que é prioritário em suas atividades. Daí a necessidade de princípios capazes de orientar as pessoas e valores que a empresa julga mais importantes nas suas operações. ". CHIAVENATO, I. Administração para não administradores: a gestão de negócios ao alcance de todos. 2. Ed. Barueri: Manole, 2011. P. 291. Ao partir o da definição apresentada sobre os valores, quais são os valores que têm influência direta no desempenho profissional?
Soluções para a tarefa
Os valores que tem impacto direto no desempenho profissional, estão expressos na alternativa: Os valores organizacionais advindos ou não da soma dos valores pessoais de todos.
Sobre os valores organizacionais
Pode-se dizer que ter valores organizacionais com definição clara e bem definida e uma cultura que você vive todos os dias traz grande benefício para um negócio.
Os valores são o fundamento de sustentação a todas as decisões para que estas sejam consistentes. Ao compartilhar os mesmos, indivíduos tendem a tomar decisões com base nos mesmos princípios.
Os valores de uma organização são um agrupamento de crenças que uma empresa não abandonará. Eles são a pedra angular da cultura de uma empresa. São usados para dar orientação a comportamentos, rotinas, entre outras decisões relevantes da empresa.
São essenciais para se construir uma identidade organizacional sólida. Diferenciam suas empresas posicionando-se no mercado. Quando falamos em cultura e valores de uma organização, nos referimos aos princípios que orientam a orientação a atingir suas metas.
Segue a questão completa:
"Não pense que as pessoas que trabalham com você adivinham os seus pensamentos, traduzem as suas prioridades e avaliam o que é importante e relevante e o que é dispensável no seu negócio. Você precisa dizer-lhes claramente quais são os princípios e valores de sua empresa. Os valores são critérios que orientam o comportamento das pessoas quanto a decisões sobre o que é mais importante ou o que é prioritário em suas atividades. Daí a necessidade de princípios capazes de orientar as pessoas e valores que a empresa julga mais importantes nas suas operações. ". CHIAVENATO, I. Administração para não administradores: a gestão de negócios ao alcance de todos. 2. Ed. Barueri: Manole, 2011. P. 291.
A partir o da definição apresentada sobre os valores, quais são os valores que têm influência direta no desempenho profissional?
Os valores organizacionais advindos da soma dos valores pessoais de todos.
Os valores pessoais de todos advindos da soma dos valores organizacionais.
Os valores organizacionais e pessoais que, juntos, formam os valores da empresa.
Os valores pessoais de todos advindos ou não da soma dos valores organizacionais.
Os valores organizacionais advindos ou não da soma dos valores pessoais de todos. (Alternativa correta)
Saiba mais sobre valores organizacionais em:
https://brainly.com.br/tarefa/53434287
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