Question

Não há treinamento que resolva uma seleção mal feita”

Recrutamento e Seleção (R&S) é uma área de Recursos Humanos responsável pela atração e escolha dos candidatos mais adequados para uma vaga de emprego. Recrutamento e seleção são dois termos que representam atividades diferentes, mas que são utilizados juntos no processo de contratação.
É possível conhecer a cultura e os valores de uma organização apenas observando seu processo de recrutamento e seleção em ação. Detalhes (sempre eles) fazem muita diferença naquele momento mágico de entrar em contato pela primeira vez com a empresa que pode fazer parte da sua vida por meses ou anos. E a diferença entre néctar e veneno chama-se “planejamento”! Nada complexo! A atenção com todo o processo pode encantar um candidato ou “arranhar” a imagem da empresa (não importa o seu tamanho) sem dar chance de uma segunda boa impressão. O ganho pode ser muito estratégico: a seleção bem planejada pode trazer para os quadros da organização um profissional capaz de contribuir significativamente com o negócio. É ponto do RH! Mas, no contraponto, a falta de planejamento e de atenção com o processo de R&S geram situações embaraçosas como a demora excessiva ou mesmo a falta de retorno com os candidatos que participam dos processos. Passam-se dias, semanas, às vezes meses, e nada. Para o candidato isso significa indiferença, falta de respeito. E haja autoestima pra aguardar o tal feedback.

Answer 1

Resposta:

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