Não há dúvidas de que independentemente da área de atuação organizacional, o que gera vantagem competitiva e serviço ou produto de qualidade é o capital intelectual de uma organização. Assim, considerando o contexto apresentado discorra sobre como viabilizar a alavancagem de competências individuais no contexto organizacional e exemplifique. Para elaborar sua resposta, não se esqueça que seu texto deve ser dircursivo-argumentativo, assim, é importante apresentar argume
Soluções para a tarefa
É consenso que as competências individuais são importantes para o bom desempenho produtivo do colaborador no ambiente de trabalho. Dentre tantos fatores relativos, podemos destacar: as formas que uma organização pode adotar para alavancar as competências individuais dos seus colaboradores.
Umas das formas mais comuns que proporcionam o desenvolvimento das competências individuais é a participação dos colaboradores em programas de Gestão do Conhecimento. Um grande exemplo disso é o Brainstorming (Tempestade de Ideias).
Ainda, podemos destacar os treinamentos e Programas de Desenvolvimento, que são de grande valia para a formação de profissionais cada vez mais capacitados.
Dessa forma, a implementação dessas ferramentas pode contribuir para o desenvolvimento das competências Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Lute e acredite em seu potencial!