Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade do mundo contemporâneo, cuja filosofia de vida defende novos modelos de gestão mais participativos. Tal modelo de liderança inclui o(a):
I. Compartilhamento de missão, propósito e visão institucionais.
II. Contribuição na formação de valores e crenças organizacionais, modelando o caminho pelo exemplo de forma constante.
III. Definição de acordos e compromissos de forma autocrática.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Itens I e II
I. Compartilhamento de missão, propósito e visão institucionais.
Certo
II. Contribuição na formação de valores e crenças organizacionais, modelando o caminho pelo exemplo de forma constante.
Certo
III. Definição de acordos e compromissos de forma autocrática.
Errado
Explicação: No item III o certo seria democrático
A gestão participativa é o modelo de gestão em que todos os colaboradores têm a oportunidade de expor suas ideias e colaborações sobre os mais variados temas, de mesmo modo a liderança da empresa busca compartilhar num nível pessoal a missão e os propósitos da entidade com os colaboradores, criando assim uma equipe engajada. Afirmações I e II estão corretas.
A colaboração de todos permite que os valores da organização possam ser gerados de forma participativa, tal fato aumenta o senso de unidade. Na gestão moderna a definição de acordos de forma autocrática tem perdido espaço a cada dia, se restringindo a situações pontuais.
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