Não existe um conceito unificado padrão sobre liderança, porém a maioria dos enfoques concorda que a liderança seja: um processo de influência exercido pelo líder sobre os seguidores ou liderados. No modelo de liderança sugerido por Hollander, o processo da liderança se dá quando há relações que gratificam tanto os líderes quanto os seguidores, e dependem de três vetores: o líder, os seguidores e a situação. A proposta de Hollander é denominada:
Assinale a alternativa correta.
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Modelo transacional de liderança.
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