Não existe um código de ética geral para os comportamentos e para as decisões empresariais, todavia, as organizações vivenciam situações em que elas precisam determinar o que é ético ou não. O código de ética não é igual em todas as entidades, as suas diferenças são, basicamente, em função do porte e do ramo de atividades. Assim, um código de ética deve conter preceitos que versem sobre obrigações do grupo organizado em, no mínimo, quatro áreas.
Adaptado de: CARVALHO, Eduardo Carmo. et al. Teoria da contabilidade e ética profissional. Maringá: Unicesumar, 2020.
Em relação as quatros áreas de um código de ética, avalia as afirmativas a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para as falsas.
I. Competência.
II. Confiabilidade.
III. Sigilo.
IV. Integridade.
V. Objetividade.
As afirmações I, II, III, IV e V são, respectivamente:
valeriagcastro8:
VFVVV Alternativa 4 pagina do livro 95
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VFVVV
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Alternativa 4: V,F,V,V,V
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Pg 95 do livro
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